Sua empresa está preparada para o aumento das demandas da equipe comercial?
O aumento das demandas da equipe comercial já é uma realidade em diversos segmentos do mercado. Portanto, é importante que os gestores comecem a pensar se a empresa está preparada para esse momento.
Mesmo sabendo que ainda vivemos o enfrentamento da covid-19, muito se fala sobre a demanda pós-pandemia e sobre o mercado reaquecido.
Dentro desse contexto atual, a importância de fazer uma gestão com foco em resultados é fundamental. Acompanhe!
Em momentos como esse, é indispensável que as empresas se preparem para não perder oportunidades. Porém, em épocas de mercado aquecido, diversas empresas acabam se dando ao luxo de não ter equipe suficiente para atender toda a demanda.
Acontece que muitas empresas acreditam que se as metas estão sendo batidas, não existe motivo para se preocupar e acabam desprezando o capital extra que poderia entrar.
Leandro Ceccato, especialista em vendas consultivas e CEO da SMark, diz que:
“Mesmo as empresas que mantiveram o faturamento estável durante a pandemia, não podem deixar de aproveitar esse momento de mercado que estamos entrando.
Para que sejamos realmente agressivos nesse aproveitamento, também precisamos de um modelo de gestão muito forte. Sendo assim, o gestor precisa fazer um acompanhamento constante do seu time comercial.”
Para fazer uma gestão focada em resultados de fato, é fundamental que os gestores olhem de perto para questões como:
Além disso, também é importante verificar se existe mais espaço para os vendedores prospectarem, afinal, é possível que eles também estejam em uma zona de conforto.
Outro ponto importante diz respeito ao funil de vendas, é essencial que ocorra uma análise cuidadosa para saber se esse funil está saudável, evitando cair no funil de vendas ilusório.
Leandro Ceccato afirma que:
“Esse acompanhamento direto deve ser colaborativo para que tenhamos um maior resultado. Assim, vamosempurrar o time numa mesma batida. Ou seja, toda a energia deverá ser focada nos resultados.”
Ou seja, esse é o momento para trabalhar em conjunto e com a responsabilidade do gestor em certificar-se que a equipe está fazendo o melhor ou se precisa de ajuda.
Não esqueça, é responsabilidade do gestor enxergar isso e dar um feedback construtivo para o vendedor ou vendedora.
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